As lições essenciais desta obra têm uma perspectiva gerencial e pragmática fortemente lastreada nos conceitos e frameworks dos mais brilhantes e reconhecidos autores da área de Liderança e Comportamento Organizacional, incluindo nomes como James Clawson (Darden), Charles O’Reilly (Stanford), Michael Tushman (Harvard), Frank Heller (Tavistock), Rob Goffee e Gareth Morgan (London Business School), com os quais o autor teve o privilégio de aprender pessoalmente.

Estas lições estão organizadas em dez capítulos que exploram temas fundamentais na formação e na prática gerencial e executiva: liderança, poder, cultura organizacional, inovação e mudança, comunicação, motivação, gestão de pessoas, organização e execução.

Apresentando bases conceituais, casos, alavancas gerenciais e linhas de ação, este livro se volta tanto a gerentes e estudantes de MBA e educação executiva em sua trajetória inicial à frente de equipes quanto a diretores executivos e CEOs que buscam aprimorar sua atuação.