Nossas competências organizacionais são reflexo da junção dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes que desenvolvemos na Waelzholz Brasmetal. É isso que nos permite ter uma identidade própria e nos torna uma empresa única e diferenciada na relação que estabelecemos com nossos clientes — sejam internos, sejam externos — em meio ao mercado em que atuamos.
Busca contínua por qualidade e eficiência: mentalidade voltada para a melhoria, sempre procurando identificar desvios e oportunidades e desafiando processos e rotinas continuamente.
Pensamento positivo e capacidade de influenciar: atitude positiva frente aos problemas e desafios, influenciando o desenvolvimento da organização e inspirando os envolvidos durante a implementação da estratégia.
Orientação para resultados e capacidade de assumir riscos: perfil empreendedor, mantendo o foco nos objetivos em cada ação do dia a dia, sem deixar de lado a atenção e a empatia para com
os colaboradores.
Comunicação clara e efetiva: capacidade de transmitir informações, esclarecer o contexto e o objetivo e evitar retrabalhos na organização.
Cooperação e trabalho em equipe: habilidade para trabalhar coordenadamente dentro e fora da equipe na busca da otimização dos conflitos, resultando em uma melhor combinação econômica para o conjunto da empresa.
Com essas cinco competências organizacionais, a Waelzholz Brasmetal potencializa sua capacitação profissional e mantém o sucesso da organização.